Bibliografie
Geschreven bronnen Boeken BERINGS, D., STEEN, T. en GRIETEN, S. (m.m.v.), Mens en organisatie. 2de druk, 1ste oplage 2007, Antwerpen, De Boeck, 2007. BRUEL, M. en COLSEN, C., De geluksfabriek. Over binden en boeien van mensen in organisaties. Schiedam, Scriptum Books, 1998. DERIJCKE, L. en THOELEN, N., Retentiemanagement. Binden of boeien. z.p., Ced.Samsom, 2001. DRIJKONINGEN, C., DELANOTE, L. en VAN DE POEL, D., Slapende vermogens werken niet. HRM: ook voor uitvoerenden!. Leuven, Acco, 2000. KOOPMAN, P., e.a., Boven het maaiveld. Vinden en binden van competente en gemotiveerde medewerkers. Amsterdam, Nieuwezijds, 2000. LAURENCE J., P. en RAYMOND, H., Het Peterprincipe, waarom alles altijd verkeerd gaat. Vertaald door Van Gulik, W., 2de druk, Utrecht/Antwerpen, L.J. Veen B.V., 1983. PADMOS, B., De scriptiesupporter. Een doeltreffende aanpak van je scriptie. Achtste druk. Antwerpen/Apeldoorn, Garant, 2007. POELS, F.C.M., Functiewaardering en belonen. HR Management. Vijfde druk. Mechelen, Kluwer, 2005. RAMMANT, E. en PEPERMANS, R., Retentiemanagement. (Human Resources Management), Mechelen, Kluwer, 2003. SCHEIN, E., Loopbaan-ankers. Ontdek je werkelijke waarden. Vertaald door Prins, C., Amsterdam, Nieuwezijds, 2001. SCHERMERHORN, J., Management. Vertaald door Brinksma, M. en Hendriks, F., Zevende editie, Schoonhoven, Academic service, 2002. TEN HAVE, S., WEUSTEN, S. en BOLWEG, J., Binding en motivatie. Acht adviezen voor employment marketing. Amsterdam, Nieuwezijds, 2000. Bijdrage in bundel VANDENBERGHE, C., Retentiemanagement. Hoe zorgt u ervoor dat uw medewerkers blijven?. In: DE BRIER, C., e.a., Personeel en Organisatie. Ideeën voor een geïnspireerd HR-beleid. Jaarboek 2002. Mechelen, Kluwer, 2002, p. 95-103. Rapporten, brochures, PowerPointpresentaties DE VOS, A., Best Practices in Loopbaanbegeleiding. Leuven / Gent, Vlerick Leuven Gent Management School, HRM Centre, 2006. (PowerPointpresentatie) HERREMANS, W., JACOBS, M. en TIELENS, M., Trendrapport Vlaamse arbeidsmarkt 2008. Het jaar van de ommezwaai? Leuven, Steunpunt Werk en Sociale Economie, Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen, K.U.Leuven, 2008. (studierapport) ICMA INTERNATIONAL, VCST-IP Corporate. People performance survey 2006. z.p., ICMA International, 2006. (PowerPointpresentatie) PELFRENE, E., Ontgroening en vergrijzing in Vlaanderen 1990-2050. Verkenningen op basis van de NIS-bevolkingsvooruitzichten. Brussel, Josée Lemaître, directeur-generaal, 2005. (studierapport) SELS, L., e.a., Welke bedrijfstakken kraken onder demografische druk? Een vergelijking Wallonië-Vlaanderen. Leuven, Steunpunt Werk en Sociale Economie, Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen, K.U.Leuven, 2008. (studierapport) VCST IP, Personeelsgids VCST IP. Sint-Truiden, VCST IP, september 1998. (interne brochure) VCST IP, Functieomschrijving HR manager, Sint-Truiden, VCST IP, januari 2008. (functieomschrijving) VCST IP, Key positions VCST. Sint-Truiden, VCST IP, april 2008. (PowerPointpresentatie) VCST IP, VCST Company Presentation. Sint-Truiden, VCST IP, november 2008. (PowerPointpresentatie) VCST IP, Organization Charts. Sint-Truiden, VCST IP, november 2008. (PowerPointpresentatie) VCST IP, Trimesteriële info. Sint-Truiden, VCST IP, 31 december 2008. (interne personeelsgegevens) VDAB STUDIEDIENST, Knelpuntberoepen. Analyse Vacatures 2007. Deel 1. Brussel, F. Leroy, gedelegeerd bestuurder, VDAB, 2007. (studierapport) Tijdschriftartikels Hoe houdt u talent in huis?. Vacature. Voor m/v met talent, 24 januari 2009, p. 28-29. Laat uw werknemers doorstromen. Vacature. Voor m/v met talent, 31 januari 2009, p. 8. MOREELS, A., Loopbaanmanagement, loopbaanplanning, loopbaanontwikkeling: what’s in a name?. P&O praktijkblad. Handleiding voor een dynamisch personeelsbeleid, jrg. 5, nr. 2, februari 2007, p. 18-24. MOREELS, A., War for talent: het <<houden van>> je medewerkers is essentieel. P&O praktijkblad. Handleiding voor een dynamisch personeelsbeleid, jrg. 5, nr. 7, augustus 2007, p. 19-26. RUELENS, F., Een goed retentiebeleid. Jobat, 5 mei 2006, p. 19. Mondelinge bronnen MANGELSCHOTS, I., praktijklector XIOS Hogeschool Limburg, Mondelinge mededeling. Informeel gesprek, 12 januari 2009 - 20 mei 2009. VAN DAEL, S., HR-manager bedienden VCST IP, Mondelinge mededeling. Informeel gesprek, 22 juli 2008 - 25 mei 2009. Elektronische bronnen Internet DE VRIES, J., The war for talent. Internet, 26 september 2008.(http://www.talentmanagementblog.nl/2008/09/the-war-for-tal.html) HR SQUARE, Alleen loon overtuigt echt. Internet, 22 oktober 2008.(http://www.hrsquare.be/nieuws/alleen-loon-overtuigt-echt) HR SQUARE, De beste werknemers zijn het eerste weg. Internet, 3 februari 2009. (http://www.hrsquare.be/nieuws/de-beste-werknemers-zijn-het-eerste-weg) HR SQUARE, Er is meer dan loon alleen. Internet, 24 februari 2009. (http://www.hrsquare.be/nieuws/er-is-meer-dan-loon-alleen) HR SQUARE, Extraatjes scoren beter dan gewoon loon. Internet, 24 februari 2009. (http://www.hrsquare.be/nieuws/extraatjes-scoren-beter-dan-gewoon-loon) HR SQUARE, Kwaliteitsvol werk is hoofdmotivatie. Internet, 10 maart 2009. (http://www.hrsquare.be/nieuws/kwaliteitsvol-werk-is-hoofdmotivatie) JOBAT, Bijna één op de twee wil van job veranderen. Internet, 14 november 2008. (http://www.jobat.be/nl/info/articles/1-op-2-wil-job-opzeggen.aspx) Kwaliteit in de overheid. Internet, 7 april 2009. (http://www2.vlaanderen.be/personeelsbeleid/nk/kwaliteit_1_bsc.htm#1) LOOPBAAN.NL, Beheers de uitstroom van werknemers. Internet, 19 april 2009.(http://www.loopbaan.nl/site/Werkgevers/HRM%20Toolbox/Beheers%20de%20uit…) SD WORKX, Personeelsverloop - visietekst. Internet, 24 maart 2009. (http://www.sd.be/site/website/be/nl/1000A/10I00C/10I30C/visietekst) SD WORKX, 9 keer loon voor 2009. In het kader van het IPA. Internet, 17 april 2009. (http://www.sd.be/site/website/be/nl/1000A/10I00C/10I80C/loon_factsheet…) VACATURE.COM, De 10 geboden van een exitgesprek. Internet, 19 april 2009.(http://www.vacature.com/art26644) VCST IP, VCST. Internet, 17 februari 2009.(http://www.vcst.be/) VDAB, Evolutie van de werkloosheid in Vlaanderen. Commentaar bij de werkzoekende cijfers van maart 2009. Internet, april 2009. (http://vdab.be/trends/notendopnwwzcom.shtml) VDAB STUDIEDIENST, VDAB ontcijfert nummer 10. Arbeidsschaarste in alle regio’s. Internet, 28 februari 2009.(http://www.vdab.be/trends/ontcijfert/ontcijfert2008nr10.pdf) VEREECKEN, H., Variabel loon: motiveren en kosten beperken. Internet, 22 september 2005. (http://www.trends.be/nl/archief/2005/22%20september%202005/Variabel+loo…) VEREECKEN, H., Staffing: KMO’s op krappere arbeidsmarkt. Vind de juiste medewerkers en houd ze. Internet, 25 november 2008.(http://www.hrsquare.be/hrsquare/staffing-kmos-op-krappere-arbeidsmarkt-…) VOS, W., Rekrutering en retentie in KMO’s: retentie. Zó houdt u uw bekwame medewerkers. Internet, 25 november 2008.(http://www.hrsquare.be/hrsquare/rekrutering-en-retentie-in-kmos-retenti…) E-mail HEYLIGEN, E., (eline.heyligen@vcst.be), Strategie. E-mail aan STEEGMANS, S., (sandra.steegmans@vcst.be), 18 februari 2009.